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社会保険料って高くない？
給料明細を見ると、いろいろ天引きれているけど、
所得税や住民税と比較しても年金や健康保険料の天引き額が多いんだけど!!
ただでさえ引く私の給料をさらに低くしてくれるから困るんだけど。
ってことは置いといて、
これから子どもが生まれるから育児休業を取る予定なんだけど、
育児休業中も今と同じくらい社会保険料の支払いがあると生活が厳しくなるのよね。
育児休業中は社会保険料は免除になるよ。
ちなみに産前産後休暇中も免除になるよ。
えっ、そうなの。
だった早く言いなさいよ。
だから今、言ってるじゃん。。。
社会保険料が免除になるのは分かったとして、いつから免除になるの。
私が免除にして欲しい時?
そこはね、
育児休業に入る前は、なんとなく給付金がでることは知っていても、その間の社会保険料が
どのような扱いになるのか、詳しくは分からないですよね。
会社の人事担当者がいろいろと処理してくれるかもしれませんが、
本当に正しいのか自分で判断したいですよね。
会社によっては、払いすぎた手当は返還を求めても、
天引きしたお金は払わないなんて会社もあるかも（笑）。
育児休業を取得する際の、社会保険料免除について勉強して、
そのようなことがないようにしましょう。
労働関係法令に詳しくなるきっかになるかも。
Contents
社会保険料が免除となる期間
簡単に言うと、育児休業等を開始した日が含まれる月から、
終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間
（ただし、子が３歳に達するまで）が社会保険料が免除される期間だよ。
全然、簡単じゃない（努）
てか、なんで役所が書く文書って毎回こんなに難しいの。
みんなが知らないといけないことなんだから、
猿でも分かるくらいの文章で書いてくれればいいのに。
本当に役所の文章は分からないですよね。
無難に書くと硬い文章になるのかもしれませんが。
上の文を説明すると、
育児休業がはじまった日の月、
3月12日であれば3月分、4月30日分であれば4月分から社会保険料が免除になります。
社会保険料の免除は日割り計算がないので、1月分まるまるかからなくなります。
その月の最初から休暇がはじまる前の日までを1ヶ月の日数で割ることはないってことです。
月の途中から育児休暇がはじまっても、
育児休業に入っているのに何らかの形で天引きされた場合は、会社から払い戻しがあります。
育児休業中に会社から給料が支給される可能性はあまりないと思います。
（出産した後に育児休業がはじまり、出産前の2ヶ月ほど前から
仕事はしていないため、給料が支給される場合はあまりない。）
ただ、育児休業に入る前、産前産後休暇中も社会保険料が免除になり、
その場合は休暇の直前まで働き、
その分の給料から社会保険料が天引きされる場合がたまにあります。
社会保険料の免除期間の考え方については、産前産後休暇も育児休業も一緒ですよ。
先ほどは、社会保険料免除の期間のはじまりでしたが、
今度は終わる時期です。
免除期間が終わる時期は、育児休暇が終わる日の次の日がある月の前の月までです。
3月12日に育児休暇が終わる場合は、3月13日が次の日になり、
3月の前の月までなので2月までが免除期間です。
はじまりは、育児休業をとった月全体が免除になるので、
ラッキーって思いますが、
終わりは育児休業が終わった月も免除にならない場合が多いので、
プラマイゼロな感じがします。
健康保険や将来の年金への影響は??
社会保険料が免除になることは分かったけど、保険証が使えなくなったり、
将来の年金額が減額されたりはしないの？
なんとなく、国は必要なものを払わない人を保護しなさそうじゃん。
確かに。
でも、育児休業については少子高齢化対策から
積極的に国も活用して欲しいみたいだし、
社会保険料が免除されても、いきなり保険証が使えなくなったり、
年金額が減らされたりするこはないよ。
健康保険証
健康保険料を払わなくても3割負担でいいの?
それじゃ、健康保険料を払わない間に、病院にたくさん行ってもととろう♩
保険料が免除なだけで、医療費がタダになるわけじゃないよね。
あ＞＜
病院に行った時、健康保険証の提示を求められますよね。
健康保険証を提示すると、実際にかかる医療費の3割だけ負担すれば良くなります。
病院で1,000円を払った場合、実際の総額は3,000円以上になっているので、
健康保険証はありがたいですよね。
育児休業中で社会保険料が免除になっていても、
健康保険証は今までと変わらず使えるので安心してください。
年金
健康保険については分かったけど、年金はどうなるの。
免除にっても将来の年金額は減るとか。
育児休業中は保険料を納めたとして扱われるので、
将来の年金額も変わらないよ。
育児休業中の年金額は免除となりますが、
支払いを免除されるだけではなく、実際に支払った時と同様に扱われるので、
将来の年金額も減額されません。
育児休暇は本当に便利な制度ですよね。
免除の手続きはどうやる?
社会保険料を免除にするために手続きは必要なの。
子どもの面倒も見ないといけないし、
役所へ手続きに行くのも楽じゃ無いんだよね。
つでにあなたにもエサあげないといけないし。
いつも安いエサしかもらってないけどね。。。
育児休業中の社会保険料免除の手続きは、会社が行うよ。
だから、自分自身での手続きは特に必要ないよ。
従業員の健康保険料や厚生年金保険料は給料から天引きされますが、
会社も半分を納めています。
実際の保険料は、給料から引かれる額の約2倍になります。
育児休業中は会社も社会保険料の納付義務が免除となります。
よって、手続きについては会社にとってもメリットがあるため
会社側で健康保険組合や年金機構に手続きを行います。
まとめ
社会保険料って高い!
っていうことは置いておいて、
育児休業中は、健康保険料や厚生年金保険料が免除になります。
免除になる期間は、育児休暇に入った月から、
育児休暇が終わる日の翌日がある日の前の月までです。
手続きは会社が行うので、自分で役所へ行く必要はありません。
便利でお得な育児休暇を活用しましょう。
あなたっていろいろ知っててかしこいね。
助かったよ。
このくらい常識。。。あっ。
何か言った?
いえ、なんでもないです。
これからの未来、「英語がわからない」は通じません。
2020年から小学校で英語が必修化されました。
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